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       2022年4月30日，今天是五一假期第一天，大多數(shù)企業(yè)都在休假，時(shí)恒公司的會(huì)議室里，卻是一 派熱鬧非凡的景象。

在公司工會(huì)主席的精心組織下，時(shí)恒電子的2022年度職工代表大會(huì)及工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)順利召開(kāi)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，醒目地懸掛著“時(shí)恒公司雙代會(huì)”橫幅，公司主要領(lǐng)導(dǎo)人以及各位職工代表、工會(huì)代表歡聚一堂，代表們態(tài)度認(rèn)真情緒飽滿(mǎn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而又莊重。

首先，工會(huì)主席宣讀了今年新增的8位代表提名，一一介紹了這八位新代表的事跡。通過(guò)介紹可以看出，補(bǔ)充的“新鮮血液”分布在公司的各個(gè)層級(jí)，他們是過(guò)去一年中公司平凡崗位上涌現(xiàn)出來(lái)的突出代表。在大家熱烈的掌聲中，大會(huì)全票通過(guò)了主席對(duì)該8位代表的提名。

接下來(lái)，公司副總向與會(huì)的各位代表及列席人員詳細(xì)介紹了本年度公司規(guī)章制度的修訂情況草案。本年度的制度修訂秉承了“公司主要管理方針不動(dòng)搖，個(gè)別條款與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行修改”的原則，在對(duì)公司匯編的管理制度進(jìn)行仔細(xì)研讀的基礎(chǔ)上，修訂了其中的數(shù)十項(xiàng)內(nèi)容條款，涉及公司基礎(chǔ)管理、紀(jì)律規(guī)章、員工福利等多個(gè)方面的內(nèi)容。

在一片歡欣鼓舞的氣氛中，這次修訂的各項(xiàng)條款得到與會(huì)代表的充分肯定，完全同意公司向全體員工公布本次規(guī)章制度修訂草案，在5月5日至10日進(jìn)一步廣泛征詢(xún)員工的合理化建議。公司在民主討論和征詢(xún)意見(jiàn)后擇日由公司雙代會(huì)最終討論定稿表決公示，最終將這些“以人為本”新的規(guī)章制度條款，正式寫(xiě)進(jìn)公司的管理規(guī)章中。

最后，時(shí)恒公司總經(jīng)理發(fā)表了重要講話。總經(jīng)理從國(guó)內(nèi)外的形勢(shì)出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際，向大家介紹了公司過(guò)去一年經(jīng)營(yíng)基本情況以及一系列重大決策以及重要投資項(xiàng)目及其進(jìn)展，對(duì)公司今后的工作重點(diǎn)和具體舉措進(jìn)行了闡述。

總經(jīng)理深入淺出的講話，讓大家看清了目前嚴(yán)峻的形勢(shì)，同時(shí)了明白了公司對(duì)于持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的決心，更是體會(huì)到了公司對(duì)于員工方方面面的關(guān)心。

總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的外部環(huán)境和巨大挑戰(zhàn)，我們要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)特色，要把科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新放在更加突出的位置，要不畏艱難共克時(shí)艱，拿出勇氣和決心。只要大家擰成一股繩，以時(shí)不我待的緊迫感，充分發(fā)揮“積極進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏”的時(shí)恒精神，增強(qiáng)斗志，堅(jiān)定信心，以更加飽滿(mǎn)的激情奮勇前行，就一定能夠再創(chuàng)輝煌！

17:00，會(huì)議在一片熱烈祥和的氣氛中結(jié)束。